Social Welfare Thorn News, 福智衍, 복지비틀기

소리없는 비명을 지른다.
와중에 
입은 북돋우고
믿어라 말하며
어르고 또 달랜다.
공허가 남는다.

유혹은 달콤하다.
한켠에선
네가 뭐라고
기댈 데가 필요한 건 
너도 마찬가지잖아
비루함이 엄습한다.

비겁한 변명에도
작은 위로가 함께하기를
하여
옳음과 바름 사이에서
조금 더, 조금 더
주저할 수 있기를

http://www.pressian.com/pages/articles/2023071412524539417

국제노동기구(ILO)는 "원칙적으로 노동자의 사회경제적 이익과 직업적 이익을 지킬 책임이 있는 노동조합은 자기 조합원과 노동자 일반에 직접적인 영향을 미치는 주요한 사회경제적 정책, 특히 고용, 사회적 보호, 생계기준에 대한 해결책을 찾기 위한 자기 노력의 일환으로 파업 행동을 활용할 수 있어야 한다"고 말한다.

ILO가 채택한 국제노동기준 가운데 노동자의 파업권을 보장한 게 '결사의 자유와 조직할 권리' 협약 87호다. 이 협약은 2021년 4월 대한민국 정부가 비준하여 작년 4월부터 국내법적 효력을 발휘하고 있다.

익숙한 사자성어 중에 온고지신이라는 말이 있다.

이는 논어 위정편에 나오는 말로, 옛 것을 익히고, 새 것을 안다로 해석된다.

사족으로

이때 온은 따뜻할 온이 아니라, 쌓을 蘊(온)의 의미로 해석해야한다고 한다.

즉 옛 것을 쌓아서 새 것을 안다는 의미가 된다.

출처인 논어를 보면 이는 본디 "온고이지신"인데, 여기서 而(이)가 탈락되어 온고지신이 되었다.

하지만 그 다음에 오는 말이 무엇인지 알고 있는가?

많은 이들이 그 다음이 무엇인지에 대해서는 크게 궁금해하지 않는 듯하다.

다음에 오는 발은 바로 “가이위사의”이다.

말 그대로 스승이 될 수 있다. 즉 다른 사람이 본 받고 따라 배울만한 사람이 될 수 있는 자격이 생긴다는 뜻이다.

슈퍼바이저.. 과연 어떤 사람이어야 하는 것일까?

옛것을 쌓아온.. 그래서 그것을 바탕으로 새로운 것도 이해할 수 있는 사람…

그러기 위해서는 무던히 노력하여 자신을 쌓아갈 필요가 있다는 말일 것이다.

선생님이라는 말을 듣는.. 혹은 슈퍼바이저가 되는 자는,

이 온고지신을 게을리 해서는 안될 것이다.

Trust is earned, 

      신뢰란 (노력해서) 얻는 것이고,

respect is given, and 

      존경이란 (스스로 줄 수 있는 것이 아니라 타인으로부터) 주어지는 것이며,

loyalty is demonstrated. 

      충실은 (말로 떠벌이는 것이 아니라) 입증하는 것이다.

Betrayal of any one of those is to lose all three.

     이들 중 어느 하나를 저버리면 셋 모두를 잃는다

- Ziad K. Abdelnour(지아드 압델누어)